РОС-ПИАР
Портал питчинга российских PR-публикаций
С 1 сентября в России вступают новые правила в сфере труда и расчетов
Сентябрь 2025 года приносит ряд изменений, которые напрямую касаются работников, работодателей и повседневных покупок. Об этом рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.
Главное нововведение — единая федеральная норма для ночных смен. Теперь минимальная надбавка составляет не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Ранее размер доплаты могли устанавливать работодатели самостоятельно.
Серьёзно обновлён порядок расчёта среднего заработка: учитываться будут премии, надбавки и стимулирующие выплаты. При этом из расчёта исключаются периоды болезни, отпуск по уходу за ребёнком и время простоя не по вине сотрудника. Для выходного пособия введён единый подход — учитывается заработок за 12 месяцев перед увольнением.
Вступают в силу и новые типовые формы трудовых договоров, что исключит произвольные условия. Кроме того, компании теперь обязаны передавать обезличенные персональные данные в государственную систему по требованию Минцифры.
Изменения затронут и сферу торговли: в кассовых чеках появятся новые реквизиты — сведения о форме оплаты, а также идентификатор интернет-магазина при дистанционной торговле. Это позволит покупателям подтверждать оплату через налоговую и быстрее решать спорные ситуации.