РОС-ПИАР
Портал питчинга российских PR-публикаций
Объявлен шорт-лист премии InterComm 2025
Оргкомитет премии InterComm 2025 опубликовал шорт-лист номинантов этого года. В этом году на конкурс было подано более 300 заявок, из которых 145 прошли на следующий этап и будут допущены к публичным защитам.
В 2025 году премия InterComm вручается уже в шестнадцатый раз. Лучшие проекты распределены по 24 номинациям, отражающим актуальные тренды внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
Главная миссия InterComm — создание здоровой среды в организациях через развитие людей, идей и бизнеса. Премия создана для популяризации лучших практик и поддержки компаний, создающих человекоцентричные, вовлекающие и эффективные культуры.
Новые номинации сезона
В этом году премия представила 7 новых номинаций, каждая из которых отражает актуальные тенденции рынка и новые форматы корпоративных коммуникаций:
- Коммуникации в найме — проекты, повышающие эффективность рекрутинга, включая кампании по найму по ценностям, чат-боты, ИИ-агентов и программы улучшения пути кандидата.
- Комфортный онбординг — программы адаптации, тренинги, welcome-паки, корпоративные книги и нестандартные онбординг-ивенты.
- Принт — номинация для печатных изданий, от классических корпоративных СМИ до бренд-медиа с широкой аудиторией.
- Мультимедиа — видео и аудиоформаты, в которых коммуникации обретают новое звучание и визуальный драйв.
- Женское дело — проекты, посвященные развитию женского лидерства и поддержанию гендерного баланса.
- Человек труда (совместно с Минтруда РФ) — инициативы, популяризирующие рабочие профессии, как во внутренней среде, так и во внешнем информационном поле.
Рекордсменами по количеству заявок в этом году стали номинации «События» и «Спецпроекты» — по 25 заявок в каждой. Среди новых номинаций особенно выделилась «Мультимедиа», собравшая 19 проектов — подтверждение того, что визуальные и аудиоформаты становятся всё более важными инструментами внутрикома.
Номинация «Женское дело»
- «Женщины в промышленном секторе» (Золотодобывающая компания «Полюс»)
- «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты» (СИБУР)
- «Формула ЕвроХима» (ООО «ЕвроХим»)
Номинация «Коммуникации в найме»
- «Доставка как спорт: как Ozon fresh с помощью карьерного фестиваля заявил о себе в новом регионе присутствия» (Ozon fresh)
- «Найм без границ» (ООО «Т2 Мобайл»)
- «Убеги от рекрутёра: продвижение эмоциональных преимуществ бренда в найме» («Домклик»)
- «Карьерный портал для «Норникеля» (диджитал-агентство «Инфографика»)
- Номинация «Комфортный онбординг»
- «Правильное подключение: Вовлекающая адаптация в EKF — забота, которая работает» («Электрорешения» (бренд EKF))
- «Велком-пак: трансформация приветственного набора в программу геймификации новичков при онбординге» («Т-Банк»)
- «Экосистема для комфортного старта» («Газпром нефть»
- «Персонализированная система онбординга S8 Capital» (S8 Capital)
- Номинация «Культурный код»
- «Код признания: люди, события, ролевые модели (от «народной» премии до ежедневной визуализации)» (СИБУР, «Казаньоргсинтез»)
- «Комитет по ценностям» (СТД «Петрович»)
- «Организационная трансформация культуры Centra: от идеи к системному подходу» (Centra (проект RW+))
- «Прометей: трансформация культуры проектного управления» (IBS)
- «Изумрудный город BIOCAD 5.0: Дорогой из жёлтого кирпича на пути к ценностям» (BIOCAD)
- «Индекс счастья» («Улыбка радуги»)
- «Отличные: разные взгляды, единые ценности» («Авито»)
- «От правил к привычкам: как встроить информационную безопасность в корпоративную культуру» («Норникель»
- «Ода уходящему году» («Сбер»)
Партнер номинации: «Т-Банк»
Номинация «Лучший блог на «Хабре»
- Блог Ozon Tech на «Хабре» (Ozon)
- Блог Selectel на «Хабре» (Selectel)
- Блог «Яндекса» на «Хабре» («Яндекс»)
- Блог цифровой экосистемы МТС на «Хабре» (МТС Web Services)
- Комплексное развитие блога «Ростелекома» на «Хабре» («Ростелеком»)
- Проект по развитию блога на «Хабре» («Банки.ру»)
Партнер номинации: «Хабр»
Номинация «Люди и технологии»
- «Ген ИИ: как мы внедрили ИИ в ДНК команды» (Платформа «Профессионалы 4.0»)
- «Комплекс систем для коммуникации о продуктах, проектах и результатах работы компании» (IBS)
- «Движение заряженных людей» («Россети»)
Партнер номинации: «Альфа-Банк»
Номинация «Маршрут в будущее»
- X5 Tech Sprint (X5, X5 Tech, «Перекрёсток»)
- «Менделеевская смена» (СИБУР)
- «Шоколадная стажировка: от идей студентов до готовых продуктов в «Магните» («Магнит»)
- «Комплексная рекламная кампания по продвижению инженерного бакалавриата ЕВРАЗа на Урале и в Сибири «Поступай как инженер» (ЕВРАЗ)
- «Строительные классы». Комплексный образовательный проект, направленный на подготовку школьников к успешной карьере в строительной отрасли через партнёрство с бизнесом, вузами и ссузами» («Главстрой Санкт‑Петербург»)
- «Энергокружки Группы «Россети» («Россети»)
- «Не переманиваем, а растим» (Научно-исследовательский институт молекулярной электроники)
Номинация «Моя команда — команда года»
- Департамент коммуникаций («Глобал Портс»)
- Департамент коммуникаций «Магнит OMNI» («Магнит OMNI»)
- Отдел корпоративных коммуникаций Комплекса экономической политики города Москвы (Комплекс экономической политики города Москвы)
Номинация «Мультимедиа»
- «Операция Че»: сериал о ценностях «Черкизово» («Черкизово» Х Ludi Dobrie)
- UTV — корпоративное телевидение как новый формат открытого диалога (Ucell)
- «Бизнес StandUp» («Т-Банк»)
- Интерактивный сериал «Голос банка ВТБ: путь в 20 лет» (Контактный центр банка ВТБ)
- «От Крайнего Севера до солнечного Забайкалья» — внутренний тревелблогинг как драйвер доверия к бренду» («Норникель»)
- Видеопроект «Человекоцентричность» («Сбер»)
- «О чём молчат топы» («Сбер»)
- Премия и сериал «Люди ЕАБР» (Евразийский банк развития)
- Корпоративная песня компании Nordgold «Мы — драгоценный сплав» (Nordgold)
- «Твой выбор» (Vidimo.agency)
Партнер номинации: ВЭБ.РФ
Номинация «Образ жизни»
- «Жизнь в стиле «АстраЗенека» («АстраЗенека Фармасьютикалз» совместно с ПРАВОКАРД (ООО «Юридические решения»))
- Движение «ЗОЖмания» (Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»))
- «Сделано с заботой» (ГМК «Норильский никель»)
- «Мои финансы: всегда в плюсе» («Ростелеком»)
- «От благополучия сотрудников к успеху компании. Наши подходы» (TravelLine)
- «Цикл спортивно-ознакомительных активностей: Walk the Talk + bRUNch» (Сколковский институт науки и технологий)
- «Программа заботы об эмоциональном благополучии сотрудников» (Сбербанк)
Номинация «Общий знаменатель»
- «Новая высота» ТК «ТВЭЛ» (Топливный дивизион «Росатома» «ТВЭЛ»)
- «Т-ДНК: Перепрошивка ценностей» («Т-Банк»)
- «Экосистема внутренних коммуникаций Газпромбанка: держим в курсе и вовлекаем» (Акционерное общество «Газпромбанк»)
- «Ценности компании — в лицах» (Евразийский банк развития)
- «Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)» («Лемана ПРО»)
Партнер номинации: «ЕвроХим»
Номинация «Принт»
- «Времена сильных людей наСТАЛИ» (ООО «ЕВРАЗ»)
- «Книга ценностей Ucell: Истории, которые нас объединяют» (Ucell)
- «Корпоративная вселенная супергероев DKO NEWS: где печать встречается с цифровой магией» (Контактный центр Банка ВТБ)
- «Лица АПК» (Россельхозбанк)
Номинация «Работа без опасности»
- «7 ключевых правил безопасности: как серьёзную тему сделать личной историей каждого сотрудника» («Красцветмет»)
- «Вернись домой живым!» и другие проекты в поддержку культуры безопасности (Группа компаний «АвтоВАЗ»)
- «Медицинская мафия» — психологическая ролевая игра («Газпромнефть-Гео»)
- «Начнём с безопасности. Формирование культуры безопасности» («Норникель Спутник»)
- «Безопасность — дело каждого» (ООО «ЕВРАЗ»)
Партнер номинации: «Полюс»
Номинация «Работа мечты»
- «Найм без границ» (ООО «Т2 Мобайл»)
- «Разные люди. Один характер»: как «Северсталь» переосмыслила ценность человека в промышленности» («Северсталь»)
- Новая креативная концепция бренда работодателя «Проектируй будущее в «Лемана ПРО» («Лемана ПРО»)
- «Работать нельзя путешествовать. Как мы сделали воркейшн стилем работы и жизни» — креативная стратегия продвижения бренда работодателя («Островок»)
- «#УвлечённыеДелом: экосистема HR-бренда Cotton Club» (Cotton Club)
- «Доставка как спорт: как Ozon fresh с помощью карьерного фестиваля заявил о себе в новом регионе присутствия» (Ozon fresh)
Партнер номинации: «Норникель»
Номинация «Семейные ценности»
- «Дома ждут!» (Nordgold)
- «Уникальная программа поддержки семьи» («Т-Банк»)
- «Агенты безопасности» (частное учреждение культуры «Интерактивный центр «ФосАгро»)
- «Научные сказки от учёных Сколтеха» (Сколковский институт науки и технологий)
- Фиджитал-событие «Чемпионат семейного мастерства» (ПАО «Ростелеком»)
- «Союз на СОЮЗЕ» (Курский электроаппаратный завод)
Номинация «Событие»
- «20-й день рождения Inventive в формате Road Show» (Inventive Retail Group (restore:, Samsung GalaxyStore, AMAZING RED, Street Beat, Hiker, «Мир Кубиков», UNOde50 и другие))
- BIT2C Conf («Сбер»)
- «Зелёный лук. СВОП-вечеринка, или Лук, от которого не плачут» (ПАО «Сбербанк»)
- Корпоративный проект «Полюсиада» — первые масштабные соревнования «Полюса», которые объединили спортсменов, профессионалов и семьи сотрудников со всей страны (ПАО «Полюс»)
- «Демодни отраслевых дивизионов: трансформация компании, понятная каждому» (СИБУР)
- «Слёт волонтёров «Добро на районе» — 2024. Искусство быть человеком» (ПАО «Магнит»)
- Мероприятие «Голос команды» (ПАО «Банк ПСБ»)
- «Норникель FM. 90 лет! Вместе на одной волне!» («Норникель»)
- Юбилейный марафон «Спортлото» («Столото»)
- «Кофемания: все звёзды» («Кофемания»)
- Фестиваль ПСБ ГТО (ПАО «Банк ПСБ»)
Номинация «Сообщества»
- Внутрикорпоративное профессиональное сообщество «Лига Первых» (Торговая сеть «Пятёрочка»)
- «Команда А» («МегаФон»)
- Сообщество амбассадоров бренда #Северсталь_по_любви (АО «Северсталь Менеджмент»)
- «Корпоративное комьюнити, или Добро пожаловать в семью» (TravelLine)
- «Экосистема сообществ» («ОТП Банк»)
- Экспертное сообщество «Команда профессионалов» (Группа «ФосАгро» (АО «Апатит»))
- «Агенты 0611» («Билайн»)
Номинация «Спецпроекты»
- «Успеть всё за одну ночь: как команда внутрикома провела ребрендинг» (ООО «Т2 Мобайл»)
- Ozon Love Fest (Ozon)
- «Машина времени в детство» (АО «Газпромбанк»)
- Программа «Не для галочки» (ООО УК «Металлоинвест»)
- «Времена сильных людей наСТАЛИ» (ООО «ЕВРАЗ»)
- «Создай маскота» (Askona)
- «ЕвроХим ЛАБ» (ЕвроХим (ПМУ))
- «Добро пожаловать в Капибаровск — город, где тают сердца айтишников» («Т-Банк»)
- «Главная ценность. Продвижение корпоративных ценностей через спектакль» («Норникель Спутник»)
- «Год защитника Отечества: марафон #защитаизабота» (ПАО «Ростелеком»)
- «Энергия мужества» (филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Белоярская атомная станция»)
Номинация «Территория добра»
- «Разные. Равные. Важные» («Билайн»)
- «1000 площадок для «Поколения Спортмастер» («Спортмастер»)
- Проект к Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма в рамках мероприятий «Сберегаем Вместе» (ПАО «Сбербанк»)
- Марафон ФАС России «На службе добрых дел!» (Федеральная антимонопольная служба (ФАС России))
- Слёт волонтёров «Добро на районе» — 2024. Искусство быть человеком» (ПАО «Магнит»)
- «Движение оздоровительного добрососедства «ГАЗуй во двор» (Горьковский автозавод)
Номинация «Точка роста»
- «Вектор» — корпоративная программа Государственной корпорации «Ростех» (АНО «Корпоративная сетевая академия»)
- «Финансовый драйв: спасаем финансы, вдохновляем на перемены» (Банк ВТБ (ПАО))
- Sber Design Days («СберУниверситет»)
- «Архитектор перемен. Развитие лидеров в период трансформации бизнеса» (Строительный торговый дом «Петрович»)
- «ДИТ.Школа» (ДИТ Москвы)
- «Карьерный марафон» (ПАО «Банк ПСБ»)
- «PROект перезагрузки коммуникационного сообщества Топливной компании «Росатома» «ТВЭЛ» «МедиАтомы» (Топливный дивизион «Росатома» «ТВЭЛ»)
- «Ищем сокровища и держим курс на обмен. Как мы рассказываем просто о сложных банковских продуктах нашим сотрудникам» («Сбер»)
- Акция для сотрудников «Я акционер Сбера» («Сбер»)
- Дизайн-хакатон «День цифрового опыта» (ВТБ)
Номинация «Цифровые медиа»
- Бренд-медиа «B-News» (BIOCAD)
- «Цифровые коммуникации: экосистема вовлечения» («СберМаркетинг»)
- Телеграм-канал о работе и корпоративной культуре «Встречаемся в ПСБ» (ПАО «Банк ПСБ»)
- Корпоративный электронный журнал «Геном успеха» (АО НПО «Микроген», холдинг «Нацимбио» Государственной корпорации «Ростех»)
Партнер номинации: ТМК
Номинация «Человек труда»
- «Влюблённые в профессию» (ООО «Газпром переработка»)
- «Гордость компании» («Норникель»)
- «Программа признания и поддержки рабочих профессий в «Газпром нефти» («Газпром нефть»)
- Комплексная рекламная кампания по продвижению инженерного бакалавриата ЕВРАЗа на Урале и в Сибири «Поступай как инженер» (ООО «ЕВРАЗ»)
- «Профессии с характером» (ООО «ПМУ «ЕвроХим», Дирекция по вспомогательным и производственным активам (ДВПА))
- Виртуальная и VR-экскурсия по ферме «Сибагро» (VITREND)
- «Северсталь»: промышленность с человеческим лицом» («Северсталь»)
- «Школа юных геологов» — квест по станциям геологоразведки (ООО «Газпромнефть-Гео»)
- Видеоролик для поддержки коммуникационной кампании проекта СИБУРа «Трудовое долголетие» (СИБУР, «Казаньоргсинтез»)
Партнер номинации: Министерство труда и социальной защиты РФ
Номинация «Мастер коммуникации»
- Евгения Яшина, директор по коммуникациям (АО «ЭО ЗАЭС»)
- Сергей Ермак, PR-директор («Брусника»)
- Мария Лунегова, директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, (ex-Segezha Group, «Ростех» «Дамате»)
- Иван Томских, руководитель по управлению корпоративной репутацией (Nordgold)
- Ирина Кенюхова, директор департамента корпоративного маркетинга BIOCAD
Посмотреть полный шорт-лист премии InterComm 2025 можно на сайте InterComm, а победителей узнаем уже 29 октября, на торжественной церемонии награждения в Москве.
Премия проходит при поддержке компаний «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД.
Информационный партнер события онлайн PR-агентство Pronline