РОС-ПИАР
Портал питчинга российских PR-публикаций
Больничный лист: как получить, рассчитать выплаты и что нужно знать
В условиях современного рынка труда вопросы, связанные с больничными листами, становятся все более актуальными. Мы подготовили подробное руководство на основе комментария Анастасии Курниковой, HR-менеджера коммуникационного агентства PR Partner, чтобы помочь вам разобраться в этом важном аспекте трудовых отношений.
Что такое больничный лист?
Больничный лист — это документ, который выдается на основании медицинских показателей, таких как болезнь, травма или необходимость ухода за больным родственником.
«Для получения нужно обратиться ко врачу в государственной или частной клинике. Лист нетрудоспособности выдают максимум на 15 календарных дней, если заболевание серьёзное, его продлевают», отметила Анастасия Курникова.
Как оформить больничный лист?
После того как вы получили больничный лист, необходимо уведомить об этом работодателя. В настоящее время большинство больничных листов оформляются в электронном виде. Для этого достаточно сообщить работодателю номер больничного, а также даты его открытия и закрытия.
Как рассчитываются выплаты по больничному?
Размер выплат по больничному зависит от стажа работника и его среднемесячного заработка. Чтобы рассчитать выплату, следует выполнить следующие шаги:
1. Сложите доходы за предыдущие 2 года.
2. Разделите полученную сумму на 730 (количество дней за 2 года).
3. Умножьте на количество дней больничного.
4. Умножьте на коэффициент оплаты по стажу:
• 0,6 — если стаж меньше 5 лет,
• 0,8 — от 5 до 8 лет,
• 1 — стаж более 8 лет.
Пример расчета
Рассмотрим пример: сотрудник со стажем 3 года взял больничный на 5 дней. Его доходы составили 540 000 ₽ в 2023 году и 660 000 ₽ в 2024 году.
1. Сумма доходов: 540 000 ₽ + 660 000 ₽ = 1 200 000 ₽.
2. Средний дневной доход: 1 200 000 ₽ / 731 = 1 642 ₽.
3. Сумма за 5 дней: 1 642 ₽ * 5 = 8 210 ₽.
4. Учитываем коэффициент: 8 210 ₽ * 0,6 = 4 926 ₽.
Таким образом, работник получит:
• От работодателя: 2 956 ₽ (первые три дня оплачивает компания).
• От Социального фонда России: 1 970 ₽.
Максимальные выплаты в 2025 году
«На 2025 год максимальное пособие за один день больничного составит 5 673,97 ₽. В случае если сотрудник зарабатывает меньше МРОТ или его стаж меньше полугода, то для расчёта больничного берётся минимальная выплата, в этом году это 22 440 ₽», — отметила Анастасия Курникова.
Знание своих прав и обязанностей в вопросах оформления и расчёта больничных листов поможет вам избежать неприятных ситуаций и защитить свои интересы на рабочем месте.